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马上，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估量再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜家长老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生赋闲任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘流动、待业威力提拔“双千”企图、已离校未就业卒业生专场招聘会……为资助学生实现高质量就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对接优良岗亭、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难稽核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，先生也期望偶然机去企业实地不雅光，而高校本身也在开展访企拓岗勾当。在此配景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后获取企业发放的及第通知书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联结，增加学生实习就业岗位机会，让先生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视野，提拔学生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业直立练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还成立了优良店主单元名录，动态保护分工企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极加入学校举办的双选会根本上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘举止，发掘定向待业岗位。北青报记者理解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变故乡必要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程道路，实现对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，鞭挞校企团结培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去基层就业，北京交通年夜学履行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围待业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域失业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近些年来，越来越多高校意想到，就业任务没有克不及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一重生入校时开端抓起，救济学生及早懂患上自己的业余、尽早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在操持复生报患上手续后发明，本身和统统更生一起，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校待业与守业指导中央主任张博引见，回生常常对大学专业短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对大师长教师活以致未来的职业生活尽早计划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活计划、就业批示、职业能力专题提拔、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在更生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对未来生长做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并不适合本人。在她眼里，比起提升学生求职才能，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点泛起了问题，高校应该增强疏导，让学生看到不同职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业倒退与就业批示》贯穿本科四年，根据差别学年门生的生活困惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体缭绕式解决先生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供给实用手艺培训。胡琳茹就每每接到高足咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后待业服务”小法式上线，专门为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生失业服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职希望等集体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将素来继续到今年年末，卒业生须要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也被行动为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时候在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感趣味的话可以先看看雇用信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们待业新闻。现在，一些已经卒业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的失业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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基于科学研究，以后，很多人体检往往搜查异样的多少个基础名目。其实，没有同年龄段体检侧重点一模一样。如何从年岁的角度科学挑选体检名目呢？ 分比方年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁先人体各项性能虽处于顶峰形态，但这个年龄段的人普遍任务压力年夜、应酬多，饮食风俗不迷信以及运动量有余，简单发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖和血脂变革，若有异样需马上调剂。 专家建议 每一半年检...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西宁9月28日电 (记者 孙睿)9月28日，青海省人大常委会办公厅召开新闻发布会对外宣布，《青海省统计条例》(简称《条例》)将于2025年10月1日起实施。图为发布会现场。张晓珍 摄 青海省人大常委会法工委副主任陈锦花介绍，《条例》更加聚焦基层统计机构和统计人员的工作支持、教育培训，更加注重统计安全管理与统计保密工作，更加完善防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，更加突出政府购买服务开展统计工作的安全、高效、规范的规定，更好地契合新时代新征程统计服务高质量发展的法治建设需要。 “《条例》内容精练简明、操作性较强，针对性解决地方统计工作的突出问题、焦点问题，体现精细特色、务实管用的立法要求。”陈锦花表示。 “在《条例》立法中，我们结合省情实际，全面梳理统计工作中存在的堵点难点痛点问题，通过立法明确解决途径。”青海省统计局党组成员、援青办主任张鹏表示，统计机构发现下级地方人民政府及其统计机构、有关部门不履行防范和惩治统计弄虚作假职责或者履行不到位的，可以约谈其负责人。 另据了解，该《条例》是对1992年出台的原条例的全面更新，与2024年新修改的统计法精准衔接。(完)--> 【编辑:胡寒笑】